Analista de Adp e Folha de Pagamento Sr

A área de Folha e Relações do Trabalho é responsável por prover o correto processamento da remuneração dos colaboradores, além de garantir a precisão, a conformidade legal e regras de negócio. Responsável por identificar oportunidades de melhoria e fazer alterações incrementais nos processos visando sua otimização e automação. Aliado a isso, garantirá a qualidade – por meio de indicadores – e realizará o acompanhamento de planos de ação para mitigação de gaps, além de acompanhar os projetos transversais da área e parametrizações de sistemas.

• Atualizar e melhorar o fluxo de trabalho da equipe trazendo automações e revisão de processos;
• Garantir as parametrizações do SAP, sendo o ponto focal para atuação e tomada de decisão junto com a área de Tecnologia;
• Realizar levantamento e operacionalização dos requisitos e regras dos negócios para o desenvolvimento de sistemas;
• Atuar como PMO de projetos criando planos de ação, planos de testes e KPIs da área;
• Analisar dados, identificar tendências, padrões e/ou anomalias da área;
• Criar painéis interativos e relatórios, via Power BI e Tableau, que fornecem insights sobre os dados da área;
• Responsável por construir apresentações executivas da área;
• Realizar benchmark, trazendo inovações e melhores práticas para a área.

Conhecimentos

• Conhecimento, compreensão e experiência prática relevante do ciclo de vida da folha de pagamento e de administração de pessoal;
• Sistemas e parametrizações (Key User);
• Conhecimento em processos;
• Power BI avançado e ferramentas do Office 365;
• Conhecimento em Tableau;
• Desejável conhecimento em legislação trabalhista e tributária;
• Gerenciamento em projetos e metodologias ágeis.

Formação

• Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito ou Ciências da Computação;
• Desejável Pós graduação completa ou MBA.

Idioma

• Desejável inglês intermediário.

Competências necessárias

• Mentalidade centrada no cliente e profissionalismo;
• Capacidade de gerenciar várias partes interessadas;
• Capacidade de gerenciar várias prioridades em um ambiente de ritmo acelerado.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:  

• Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes; 
• Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE; 
• Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos; 
• Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário; 
• Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional; 
• Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias); 
• Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios; 
• Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas; 
• Auxílio-educação; 
• Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias.  

Além disso, investimos no desenvolvimento de nossas pessoas com:  

• Plataforma de aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis a qualquer momento; 
• Recrutamento interno para oportunidades em todo o Brasil, incentivando a mobilidade interna e o crescimento profissional. 

Quem Somos?

Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

 Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!