Assistente de Recursos Humanos – Educação Corporativa

Oportunidade para atuar em uma empresa renomada no setor de saúde, referenciada por sua atuação e excelência no mercado.

Quais são os desafios da área e do cargo:

A Unidade de Capacitação (UC) é referência e exemplo de suporte em toda a organização. Os profissionais enfrentarão desafios ao lidar com conflitos das áreas, equilibrando estratégias e padrões do Grupo Fleury.

• Apoiar a logística dos eventos presenciais sob responsabilidade do(a) Analista, organizando o local, preparando os recursos necessários, como materiais didáticos, listas de presença e avaliação de reação.
• Executar serviços de digitação e impressão de trabalhos de acordo com a necessidade da área;
• Auxiliar nas atividades do programa 5S;
• Apoiar a realização dos Processos Formativos;
• Alimentar e finalizar as atividades do sistema SENIOR-Treinamento.
• Manter controles e banco de dados sobre atividades derivadas de treinamento on-line ou blended ministrados;
• Lançar e acompanhar a requisição de almoxarifado através do Connect;
• Suporte ao ambiente de aprendizagem, prestando suporte ao usuário, emissão de relatórios;
• Apoiar no Programa de estágio, com elaboração de contratos, acompanhamento de convênios e suporte aos estagiários.
• Receber e enviar de malotes.
• Executar o trabalho observando aspectos relativos à Segurança no trabalho, utilizando adequadamente EPIs e padrão de comportamento, cumprindo legislação vigente e normas internas;
• Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área;
• Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.

Principais atividades:

• Acolhimento: Receber novos colaboradores que integrarão o grupo.
• Administração: Gerenciar o processo de admissão, logística e materiais relacionados aos treinamentos.

Interface: Manter contato com colaboradores, áreas parceiras e membros da equipe para garantir o alinhamento dos processos.

• Suporte técnico: Em SP, oferecer suporte audiovisual, realizar a gestão das salas e materiais de treinamento.
• Treinamento: Cobrir e apoiar treinamentos, incluindo a aplicação de programas internos (PI).
• Reuniões e qualidade: Participar de reuniões internas com o time de projetos, zelar pela qualidade dos processos.

Buscamos alguém que apresente:

• Ensino Médio Completo
• Curso superior completo ou experiência equivalente na área de audiovisual
• Técnico em audiovisual
• Conhecimento em Pacote Office, Ferramenta de Internet, Normas e Regras de Português, Redação empresarial e Regras básicas de planejamento

O que esperamos?

• Articulação e boa comunicação.
• Relacionamento interpessoal e empatia.
• Paixão por desenvolver pessoas.
• Adaptabilidade, agilidade e proatividade.
• Atitude positiva.

Modelo de Trabalho: Presencial

Local de trabalho: Região da zona sul – Será sinalizado ao longo do processo seletivo.

Horário:08h00 às 17h48

O que oferecemos:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale-Alimentação;

Vale-Refeição;

Auxílio-Creche;

Seguro de Vida;

Wellhub;

Participação nos Lucros;

Parcerias Educacionais;

Previdência Privada.