Analista De RH – Benefícios – São Paulo

Quem somos: A Soneda Perfumaria é uma rede varejista de cosméticos de origem familiar, com mais de 30 anos no mercado da beleza. Atualmente, atende pelo e-commerce e pelas 44 lojas, distribuídas em 15 cidades no estado de São Paulo. Mensalmente, a rede atende cerca de 500 mil clientes e conta com mais de 800 colaboradores diretos. Estamos em busca de pessoas que gostem de pessoas e que se identifiquem com nossos valores e propósito. Nossos valores: Aconchego, Amor, Beleza, Confiança, Fé e Respeito Nosso propósito: Revelar beleza, despertando vidas! Responsabilidades da vaga 1. Gestão de benefícios corporativos • Administrar benefícios como plano de saúde, odontológico, vale-refeição, vale-alimentação, transporte, previdência privada, seguro de vida, entre outros. • Garantir que os benefícios sejam oferecidos de acordo com as políticas da empresa e a legislação trabalhista vigente. 2. Planejamento e estratégia • Realizar análises de custo-benefício para determinar os melhores pacotes de benefícios. • Sugerir novas opções de benefícios que atendam às necessidades dos colaboradores e estejam alinhadas com as tendências do mercado. 3. Negociação com fornecedores • Negociar contratos com prestadores de serviços de benefícios, como seguradoras, operadoras de saúde e empresas. • Monitorar o desempenho e a qualidade dos serviços prestados por esses fornecedores. 4. Comunicação e suporte aos funcionários • Orientar os colaboradores sobre os benefícios disponíveis e como utilizá-los. • Resolver dúvidas e problemas relacionados aos benefícios, como reembolsos de planos de saúde ou questões sobre descontos em folha. 5. Monitoramento e controle • Garantir que os benefícios estejam sendo pagos corretamente e dentro dos prazos estabelecidos. • Realizar auditorias internas para verificar a conformidade dos programas de benefícios. 6. Análise de dados e relatórios • Criar relatórios periódicos para avaliar a utilização dos benefícios e o impacto financeiro para a empresa. • Identificar padrões de uso que possam indicar oportunidades de melhoria ou ajustes nos programas. 7. Conformidade legal • Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e tributária que possam impactar os benefícios. • Garantir que os programas de benefícios estejam em conformidade com as regulamentações vigentes. 8. Engajamento e retenção de talentos • Contribuir para a criação de uma estratégia de benefícios que aumente a satisfação e retenção dos colaboradores. • Participar de pesquisas salariais para comparar os benefícios oferecidos com os de outras empresas do setor. Benefícios ????? Assistência médica e Odontológica ??? Vale Alimentação R$500,00/mês ?? Vale Transporte ?? Day Off: Folga no dia ou na semana do aniversário ?????? Total Pass: Planos com descontos para academias ??Descontos em produtos nas lojas Soneda

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais