Consultor Junior

Modelo híbrido/presencial

Participação no alinhamento de perfil conduzido pelo Líder com o(a) gestor(a) da vaga

Triagem dos currículos para vagas de baixa complexidade, Jr. e operacionais

Realização das entrevistas por competências

Mapeamento das pessoas candidatadas entrevistadas para vaga a fim de ter todos(as) os(as) profissionais selecionados para a posição em um controle

Reporte aos gestores referente aos status dos processos que está conduzindo, com apoio da Liderança se necessário

Outros requisitos:

Requerimentos:

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas

Diferencial: inglês intermediário ou avançado

Perfil comportamental desejado: Proatividade; Dinamismo; Senso de dono; Trabalho em Equipe; Organização; Senso Crítico; Flexibilidade; Atendimento ao cliente; Responsabilidade