CONFIDENCIAL
Descrição da vaga
Prospectar locais (Estabelecimentos Comerciais) para ativação dos equipamentos, bem como ampliar a rede em pontos de alta performance (duplicação), renegociar alugueis já definidos, dentro de uma área geográfica, através de identificação e negociação dos melhores locais e pelo menor valor de aluguel, a fim de atender a expansão dos produtos. Geração de leads para o portfólio da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Prospecção de novos pontos e segmentos
Identificar e negociar, pelo menor valor possível de aluguel, novos pontos para a expansão dos equipamentos, buscando a melhor relação custo/benefício e promovendo a diversidade dos ramos de atuação.
- Pós-Vendas
Atender as solicitações de pontos já ativados (remanejamento, renegociações de valores, sinistros e duplicações) a fim de manter o bom relacionamento, a credibilidade dos serviços prestados e ampliar o volume dos pontos.
- Ações de Marketing
Promover ações de marketing com cliente, visando alavancar negócios, evitando o turnover, recuperação de pontos de baixa performance, e acelerar a maturação do ponto e também alavancar novos e potenciais negócios.
- Reportar informações para ativação dos pontos
Garantir que as informações sejam reportadas, com qualidade, assim como a captura de documentos, para que as áreas internas deem andamento na ativação / manutenção da cada ponto.
- Imagem PDV
Ser o braço em campo da área de Comunicação para garantir a boa imagem da empresa e peças de sinalização no PDV.
- Redução de custos com Aluguel
Garantir a constante redução da conta contábil de aluguel, mantendo os valores pagos a novos Estabelecimentos Comerciais, dentro do ideal estabelecido pela empresa e negociando a redução dos valores dos pontos já ativos.
- Gestão de clientes
Ser porta voz de informações relevantes para os clientes. Acompanhar os principais indicadores dos clientes e identificar oportunidades de negócios proativamente.
- Vistoria em players
Garantir nas lojas dos players a presença dos nossos equipamentos, fazendo vistoria técnica e escolha/negociação do melhor local dentro de cada loja e, ocasional negociação com gerente local.
- Negociação
Garantir a negociação junto ao mercado, com o objetivo de trazer novas receitas para a empresa, através da cobrança mensal prevista em contrato.
Requisitos e qualificações
Escolaridade:
Cursando Ensino Superior Administração, Marketing, Gestão, Recursos Humanos, Tecnologia, Negociação, Economia, Engenharia e Correlatos.
Conhecimentos:
Conhecimento intermediário do Pacote Office, editor de fotos básico e Internet.
Competências:
Experiência de relacionamento com varejo de pequeno e médio porte;
Saber dirigir e ter CNH B válida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análises internas
- Etapa 3: Entrevista Seleção
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Envio carta oferta
- Etapa 6: Contratação