518401 – Coordenador(a) de Manutenção Júnior

  • Período Integral
  • São Paulo

Corporação GPA

Descrição da vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

– Garantir o perfeito funcionamento dos equipamentos, sistemas e instalações das edificações de sua gestão.

– Garantir a execução dos serviços de manutenção dentro dos padrões e normas vigentes.

– Realizar análise técnica, acompanhamento e recebimento de obras e serviços de manutenção bem como a liberação das respectivas

– medições e pagamentos. – Realizar a gestão financeira de despesa e investimento para contratação de obras, serviços e compra de equipamentos.

– Prestar suporte técnico às áreas corporativas, operacionais e órgãos fiscalizadores.

– Garantir a melhor relação custo x benefício na contratação de prestadores de serviços de acordo com a análise técnica.

– Garantir que as execuções das obras e serviços aconteçam dentro dos prazos e orçamentos disponíveis.

Realizar gestão de pessoas mantendo o acompanhamento em campo.

– Fazer o acompanhamento de chamados/atendimentos. 

– Realizar a gestão do orçamento de manutenção através do controle e acompanhamento dos gastos diário.

– Garantir suporte técnico nos serviços com elevado grau de complexidade para garantir o perfeito funcionamento das lojas e equipamentos. 

– Garantir a correta realização das atividades de manutenção através da verificação do emprego correto de ferramentas e equipamentos nas manutenções preventivas e corretivas.

– Garantir a integridade física dos funcionários das equipes de manutenção para evitar acidentes.

– Dar suporte técnico ao gerente de operações para garantir que os serviços solicitados sejam executados.

– Dar direcionamentos junto as lojas às demandas relacionadas as áreas internas como PCI, Segurança Alimentar, Segurança do Trabalho e Atendimento ao Cliente.

– Atender e atuar nas solicitações, juntamente com operações, dos órgãos fiscalizadores tais como Vigilância Sanitária, Ministério Público, Ministério do Trabalho, Corpo de Bombeiros, Prefeitura (Contru), etc.

– Gerir a execução de pequenas reformas e melhorias nos equipamentos e instalações das lojas para garantir que os serviços solicitados sejam executados.

– Acompanhar e trazer soluções para redução de custos com água, gás e energia elétrica através do controle de consumo destes itens via Portal e Sistemas de Monitoramento a Distância (Energia Elétrica) e do treinamento de equipes operacionais.

– Acompanhar e receber obras novas e grandes reformas para garantir que as instalações atendem as necessidades da empresa.

– Construir e planejar o orçamento para despesas e investimentos do próximo ano, garantindo a disponibilidade dos sistemas, a legalidade e segurança das instalações e dos equipamentos, propondo as adequações necessárias baseando-se no conhecimento das unidades e no histórico do ano anterior.

– Acompanhar e Aprovar processos no Mercado Eletrônico na contratação de serviços e aquisição de materiais/suprimentos.

– Conferir e aprovar o pagamento de notas fiscais geradas por serviços realizados através de chamados, compras no SAP/Ariba e investimentos para garantir que os pagamentos efetuados são devidos. Elaboração de Relatórios Técnicos.

– Elaborar de forma estruturada a Solicitação dos Investimentos que constam no Plano de Manutenção e Equipamentos ano corrente;

– Gerir os contratos de manutenção preventivos de refrigeração, gerador, ar condicionado, no que diz respeito a garantia da qualidade dos serviços prestados e tomadas de decisões para substituições.

– Interagir junto as gestões de categorias e compras para auxílio na homologação de novos equipamentos, dificuldades com fornecedores homologados e desenvolvimento de novos produtos.

– Atender demandas de operações para projetos específicos. (elaboração do investimento, contratação e execução/entrega) pontuais (Frente de caixa), Projeto “Bem Estar” (RH), Atendimento a NR-12 (Seg. do Trabalho).

– Atender aos plantões de finais de semana e feriados para apoio as lojas.

– Inspecionar em visitas periódicas nas lojas, as áreas técnicas tais como salas de máquinas Frio Alimentar, Ar, Gerador, Cabine, QGBT, Casa de bombas, Elevadores e Monta Cargas.

Requisitos e qualificações

Curso superior concluído ou cursando Engenharia.

Gestão de Pessoas.

Experiência mínima de 5 anos atuando na área de manutenção.

Conhecimento do pacote Office.

Ser organizado, disponível e com bom controle emocional. 

Informações adicionais

Benefícios

Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.
  • Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
  • Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
  • SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. 

Na empresa:

  • Vale refeição ou refeição no local (CDs).  
  • PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
  • Vale Transporte.

Benefícios que só o GPA tem:

  • Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. 
  • Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. 
  • Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

 

Serviço Social:

  • Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.

Você também pode optar por:

  • Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
  • Previdência Privada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: DISC – Inventário Comportamental
  3. Etapa 3: Dados pré-contratação
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre Nós

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra, além das exclusivas Qualitá, Taeq e Club des Sommeliers. Com mais de 765 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos nossos clientes e o orgulho do nosso time.


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