Analista Ambiental – Maringá/PR

  • Período Integral
  • Maringá

Cocamar

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar auditorias internas de conformidade com as leis ambientais, revisando e avaliando os processos, documentos e práticas que garanta o atendimento das normas legais pela Cooperativa. 
  • Lidar com situações emergenciais envolvendo acidentes ambientais, agindo de forma eficiente na tratativa e solucionando causas de baixa complexidade. 
  • Realizar avaliação dos projetos e implantação, verificando se os sistemas de controles ambientais estão em perfeito funcionamento e atendendo as normas legais; 
  • Avaliar o nível de atendimento às demandas dos protocolos legais por meio de análise de relatórios de parâmetros de qualidade do sistema de tratamento de efluentes, qualidade da água, emissões atmosféricas, etc.
  • Fornecer informações técnicas sempre solicitando, orientando de forma transparente as dúvidas relacionadas ao meio ambiente, realizar o monitoramento de licenças ambientais seja ela a nível Municipal, Estadual ou Federal;  
  • Acompanhar vistorias e inspeções técnicas, auxiliando no monitoramento das condições de meio ambiente, coletando informações e analisando dados para atendimento nos apontamentos;
  • Caracterizar a vegetação Natural, identificando, descrevendo e avaliando as características de determinada área, auxiliando nas tomadas de decisões considerando a preservação ambiental, bem como identificar as possíveis fontes de poluição.
  • Realizar licenciamentos ambientais e demais processos regulatórios de unidades operacionais, sob validação do responsável legal; 
  • Realizar projetos de educação ambiental, redução de impactos e atendimento as exigências legais.

Requisitos e qualificações

Cursando Técnico em Meio Ambiente, Ensino Superior em Engenharia Ambiental e Sanitária, Biologia, Geografia, Engenharia Florestal ou Agronomia;

Pacote Office;

CNH B.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação – Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Gestão
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Prazer! Somos a Melhor Cooperativa Agropecuária do Brasil!

Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!

A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!

Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!

Aqui, a gente faz o que é certo! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações!

Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!

Somos movidos por desafios, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!

E por fim, geramos valor, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!

Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time! Queremos te conhecer!


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