Cocamar
Descrição da vaga
A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o Atendimento das Regionais do Varejo (SP Cap, SP Int, PR, RS/SC, KA, NA), liberando pedidos, acompanhando CN’s, analisando quais são as áreas de centralização de mercado e repassando a gerência, bem como dar suporte quando solicitado.
- Realizar o atendimento do Café Itinerante, acompanhando e analisando quais são as áreas de centralização de mercado e repassando para a gerência, bem como o preço médio vendido e repassando a gerência.
- Realizar o atendimento do Café Beneficiado e em Coco, digitando e conferindo diariamente as CN’s, emitindo relatório diário que confronta o volume de vendas com o volume de compras que origina um balanço final e repassando para a gerência, bem como gerando relatório semanal com o fechamento do balanço total e repassando para os superiores.
- Realizar atendimento do Fibras, digitando e conferindo diariamente as CN’s, bem como gerar relatórios comerciais e repassar para a gerência, inserindo os indicadores da área no farol de desempenho.
- Realizar o Atendimento do Moinho, acompanhando as listas de preços, entradas e saídas do SG Cocamar e analisando quais são as áreas de centralização de mercado.
- Fazer semanalmente o Controle de Saldo de Pedidos no SG Cocamar (aplicação CML-08-09), analisando quais pedidos devem ser faturados, adiados ou cancelados em determinadas datas, atendendo os prazos firmados com os clientes e permitindo o atingimento das metas estabelecidas.
- Alterar no Portal Cocamar os cadastros dos clientes que necessitarem de atualizações de dados.
- Realizar a alteração de cadastro de representantes quando necessário, alterando dados no Portal Cocamar para que fique assegurado que tal representante ficará restrito a tais clientes.
- Gerar relatórios 80×20 das Regionais Varejo/Café Itinerante/Moinho/Café Beneficiado e em Coco/Fibras e encaminhar para a gerência.
- Fazer a transferência Unidades/Indústrias, conferindo no Portal Cocamar se o produto e o volume equivalem a solicitação realizada.
- Realizar a manutenção e acompanhamento de Sistema CML e Execplan junto a T.I., monitorando o status das Solicitações de Serviços de Informática abertas pelos colaboradores do departamento e cobrando as entregas nos prazos estabelecidos.
- Gerar o Indicador das Ocorrências Gerais do Varejo (comercial, logística, qualidade, indústria, etc), levantando dados referentes às reclamações dos clientes e repassando o indicador para que as gerências possam analisar e tratar tais ocorrências.
- Realizar o monitoramento dos status de devoluções, por meio de cobrança das áreas quanto ao prazo estabelecido para a resolução das particularidades de cada ocorrência.
- Registrar e tratar as ocorrências no DocAction, por meio da inserção de dados no sistema, analisando as causas raízes dos problemas junto com as áreas envolvidas.
- Revisar e monitorar os procedimentos de devolução do Comercial Varejo, assegurando que os mesmos sejam seguidos conforme a política comercial estabelecida.”
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração, Engenharia de Produção e áreas afins.
Pacote Office intermediário;
Excel avançado;
Desejável conhecimento em Programação de dados: (VBA, Power Automate, Power BI, Power Apps dentre outros);
CNH B.
Informações adicionais
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Restaurante Interno;
Assistência Social.
Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação – Recrutamento e Seleção
- Etapa 3: Teste de Perfil
- Etapa 4: Bate Papo com a Gestão
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Prazer! Somos a Melhor Cooperativa Agropecuária do Brasil!
Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!
A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!
Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!
Aqui, a gente faz o que é certo! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações!
Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!
Somos movidos por desafios, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!
E por fim, geramos valor, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!
Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time! Queremos te conhecer!