ALUGAMAQUINAS ALUGUEL DE BENS MOVEIS EIRELI
Realizar coleta e verificação de documentos, registro do funcionário, emissão de contratos de trabalho, etc. Gerenciar o registro de horas trabalhadas. Acompanha o cumprimento da legislação trabalhista sobre horas extras, banco de horas, faltas e afastamentos. Elaborar a folha de pagamento mensal dos funcionários: salários, benefícios, descontos e encargos sociais. Realiza a conferência das informações e faz o processamento do dados. Responsável por emitir os comprovantes de pagamento. Calcular e apurar os encargos sociais: INSS, FGTS, contribuições sindicais e IR retido na fonte, garantindo o cumprimento das obrigações legais e pagamentos. Controlar e agenda de férias, acompanha os prazos e processos de licenças maternidade/paternidade/médica, afastamentos por doença, etc. Benefícios: -. Cartão Flash / Seguro de Vida / Estacionamento / Day Off / Vale-Transporte / Plano Odontológico
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos