INCLUIRH GESTAO DE TALENTOS
Atividades: > Desenvolver plano de valor e de sustentação a longo prazo para o produto, com desafios de incentivos táticos para o público-alvo; > Analisar a performance dos incentivos vigentes e propor planos de ação para melhoria; >Negociar novos ciclos de campanha com parceiros para alcance dos resultados em comum; > Workflow com as áreas internas da via (stakeholders) para alinhamento de prazos, refinamentos, implantação e feedbacks; > Validar apurações de campanhas e liberações de pontos para os usuários do programa; Ser responsável pelos chamados da central de atendimento Necessário: > Superior completo ou cursando; > Pacote office avançado > Conhecimento em projetos de fidelização > Familiarização com plataformas de incentivo e programas de fidelidade > Experiência na área de varejo (desejável)
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário – Período Integral
Área Profissional: Analista em Pazarlama – Pazarlama
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Pazarlama; Ensino Superior
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JI - Gestão em SaúdePeríodo IntegralCuritiba
Acompanhar a meta, elaborar o planejamento, o relatório de ação e a estratégia de venda. Supervisionar uma equipe de vendas, acompanhar as atividades dos vendedores, entre demais rotinas do cargo. Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jorn -
HuaweiPeríodo IntegralSão Paulo
Descrição: A análise de documentação trabalhista envolve a revisão detalhada dos documentos relacionados à área de recursos humanos e legislação trabalhista. Isso pode incluir contratos de trabalho, folhas de pagamento, acordos coleti -
GRUPO ITAVEMAPeríodo IntegralSão Paulo
Recepcionar os clientes na oficina, oferecendo o primeiro atendimento; Agendamento dos serviços da oficina de clientes passantes; Lançamento dos Agendamentos no sistema . Telemarketing Ativo e Receptivo no agendamento de serviços; Organizaç