ANALISTA DE PRODUÇÃO PLENO (CONTROL-M) – Fortaleza

  • Fortaleza
  • A Combinar USD / Year

Globalweb Corp

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Atividades

  • Analisar todo o processo de Planejamento e Controle da Produção, dando ênfase na otimização do mesmo.
  • Fornecer subsídios para elaboração do planejamento da Produção.
  • Propor alternativas de produção e análise de impacto no desempenho do processamento diário.
  • Executar tarefas de criação, instalação, alteração e desinstalação de JOBs/Aplicações ou rotinas em ambiente PCP e aplicação de correções.
  • Elaborar notas técnicas para orientação quanto às melhores práticas na utilização de técnicas de planejamento e controle da produção.
  • Manter a arquitetura padronizada nos ambientes de TI.
  • Atuar de forma preventiva na detecção de falhas e solucionar ocorrências em tempo de produção de acordo com as normas e padrões.
  • Manter as fontes das estruturas de dados (dicionários, catálogos, diretórios etc.) e de seus objetos nos ambientes de PCP, em conformidade com os padrões
  • Propor e realizar a implantação de soluções/melhorias tecnológicas para o ambiente de PCP.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Formação de nível médio

Conhecimento Técnico exigido:

  • Experiência na área de TI

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral.

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