Analista de Recrutamento e Seleção – Centro – Florianópolis – Florianopolis

BDR Desenvolvimento Organizacional

Onde você vai trabalhar?
A empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de saúde pública. Está localizada em florianópolis/sc.

A vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc. Com carga horária de 40h semanais – segunda a sexta – 09h às 18h.

Bağlantı direto:

Requisitos
Que perfil buscamos para o time?
Para participar do processo seletivo, você precisa ter:
Superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas;
experiência com recrutamento e seleção;
experiência com hunting e processos de atração de talentos;
conhecimento em atração de profissionais da área tech.

E será super legal se você tiver:
Experiência com os processos de onboarding;
experiência na área da saúde.
(mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?)

Superior Completo
Atribuições
Qual será o seu desafio?
Elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações;
apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão;
realizar e propor melhorias em políticas e procedimentos de recrutamento e processos seletivos;
desenvolver e atualizar descrições de vagas e divulgação nos canais apropriados;
pesquisar e propor novos canais e formatos de comunicação com candidatos;
realizar a triagem de currículos e verificação de requisitos solicitados pelos gestores demandantes;
atuar como ponto de contato na relação empresa e candidatos formalizando contatos e retornos aos processos seletivos;
conduzir e participar de entrevistas de seleção de novos colaboradores;
propor práticas e conduzir processos com avaliação dos conhecimentos, habilidades e experiência dos candidatos;
documentar e fornecer relatórios quantos aos processos seletivos conduzidos;
apoiar os procedimentos para admissão de colaboradores;
atuar como ponto de contato da área de pessoas e cultura com os colaboradores em período de experiência/onboarding, identificar e conduzir internamente necessidades apresentadas;
conduzir melhorias nos processos e programas relacionados ao onboarding de novos colaboradores;
registrar e organizar os resultados do trabalho, alimentando indicadores da área;
analisar, propor melhorias e atender aos processos definidos;
prestar suporte às demais atividades da área de pessoas e cultura;
atuar em projetos institucionais promovidos ou não pela área de pessoas e cultura.
Tipo de Vínculo
Efetivo
Benefícios
A proposta salarial está entre r$3.R$ 000,00 e r$3.R$ 800,00 – clt e a empresa também oferece os benefícios de vale alimentação e/ou vale refeição (r$26,00/dia útil) + vale transporte + plano de saúde unimed + plano odontológico uniodonto + convênio farmácia sesi + gympass.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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