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” Realizar levantamento de perfil adequado para as vagas requisitadas e definir etapas do processo seletivo, juntamente com os requisitantes das vagas e o Supervisor de R&S; ” Divulgar as oportunidades nos meios de comunicação e buscar novas formas de captação de currículos; ” Captar e triar currículos adequados para as vagas trabalhadas; ” Realizar contato com os candidatos, a fim de agendar entrevistas; ” Recepcionar os candidatos agendados e realizar as entrevistas individuais ou coletivas; ” Aplicar e corrigir testes e realizar dinâmicas, quando necessário; ” Selecionar os candidatos adequados e encaminhá-los para entrevista com os requisitantes das vagas; ” Realizar pareceres comportamentais; ” Solicitar, aos candidatos aprovados, documentação para contratação e encaminha-los para exame admissional; ” Manter arquivo e planilhas atualizadas; ” Dar suporte para Jovem Aprendiz se tiver. ” Proatividade; ” Comunicao excelente ” Iniciativa; ” Flexibilidade; ” Assertividade; ” Facilidade com trabalho em equipe; ” Excelente organizao e planejamento; ” timo relacionamento e comunicao interpessoal;

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