Analista de Recrutamento & Seleção | Corporativo

Requisitos:

– Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;

– Experiência prévia com recrutamento e seleção (desejável em alta demanda e múltiplos perfis);

– Familiaridade com plataformas de recrutamento (LinkedIn e vagas.com);

– Boa comunicação, organização e habilidade de negociação;

– Pacote Office intermediário.

Atividades:

– Realizar alinhamento de perfil junto às lideranças requisitantes;

– Divulgar vagas em canais de recrutamento apropriados;

– Triar currículos e identificar potenciais candidatos;

– Conduzir entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;

– Aplicar e interpretar testes comportamentais e técnicos (quando aplicável);

– Administrar ferramentas e plataformas de recrutamento;

– Elaborar pareceres e apresentar candidatos finalistas aos gestores;

– Acompanhar o processo de contratação e integração de novos colaboradores;

– Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo.

Outras informações:

– Rio de Janeiro, em modelo Híbrido;

– Seg a Qui de 08h às 18h, sextas de 08h às 17h.

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