Analista De Recursos Humanos – Loja Guarapiranga – São Paulo

Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Responsabilidades Principais: – Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores; – Desenvolvimento Organizacional: colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções; – Administração de Pessoal: gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental; – Relações Trabalhistas: prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente; – Comunicação Interna: participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente; – Inovação Contínua: sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos; – Parceria com o RH Interno: atuará como interlocutor(a) entre a área e o departamento de Recursos Humanos, garantindo uma comunicação eficiente e alinhada; – Desenvolvimento e Retenção: acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe; – Clima Organizacional: desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador; – Indicadores de Desempenho: monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções; – Formações Específicas: mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas; – Participação Ativa em Reuniões: participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Requisitos: – Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista; – Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; – Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e práticas de RH; – Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; – Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas; – Experiência com Processos Seletivos: experiência consolidada em atração & seleção; – Desejável vivência no setor varejo/atacado; – Conhecimento em ATS para R&S e RM, será considerado um diferencial. O Que Oferecemos: – Ambiente Dinâmico: Faça parte de uma equipe inovadora e dinâmica, onde suas ideias são valorizadas; – Desenvolvimento Profissional: Oportunidades contínuas de aprendizado e crescimento em uma empresa comprometida com o desenvolvimento de seus colaboradores; – Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros. Compromisso com a Diversidade Todas as nossas oportunidades são acessíveis a profissionais diversos, independentemente de características como gênero, raça, deficiência ou outras. Acreditamos no respeito mútuo, proporcionando um ambiente saudável e motivador para todos os membros da nossa equipe. Junte-se a Nós e Faça a Diferença! #VemSerTenda Benefícios: -. Convênio Farmácia -. Parceria com universidades -. Refeição no local -. Vale Transporte ou estacionamento -. Assistência Odontológica -. SESC

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)