Analista De Recursos Humanos – Todo Brasil

Atividades do analista: 1.Recrutamento e Seleção Divulgar vagas em diferentes plataformas. Realizar triagem de currículos. Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo. Aplicar testes técnicos ou comportamentais. Dar feedback aos candidatos. 2. Treinamento e Desenvolvimento Identificar necessidades de capacitação na empresa. Planejar e organizar treinamentos, palestras e workshops. Avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento. Criar programas de integração para novos colaboradores. 3. Gestão de Clima Organizacional Aplicar pesquisas de clima e engajamento. Analisar os resultados e propor melhorias. Conduzir ações para promover a cultura organizacional. 4. Avaliação de Desempenho Planejar e implementar processos de avaliação de desempenho. Acompanhar o feedback de gestores e equipes. Propor ações corretivas e de desenvolvimento. 5. Administração de Pessoal Auxiliar na elaboração da folha de pagamento (em conjunto com o DP). Gerenciar benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, etc. Acompanhar férias, ponto eletrônico e outros processos trabalhistas. Garantir que os documentos dos colaboradores estejam atualizados. 6. Comunicação Interna Criar campanhas e comunicados internos. Gerenciar canais de comunicação da empresa (intranet, e-mails, murais). 7. Apoio na Gestão de Conflitos Atuar como mediador em situações de conflito entre colaboradores ou equipes. Propor estratégias para fortalecer o trabalho em equipe. 8. Controle de Indicadores de RH Monitorar KPIs de recrutamento, retenção, absenteísmo, turnover, entre outros. Preparar relatórios para análise e tomada de decisão. 9. Cumprimento de Obrigações Legais Garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com a legislação trabalhista. Apoiar auditorias internas e externas. 10. Projetos Estratégicos Desenvolver e implementar programas de diversidade, inclusão e sustentabilidade. Propor ações para melhorar a experiência do colaborador.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)