ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D) – Canoas

Analista de Treinamento e Desenvolvimento. (Canoas/RS) O profissional será responsável por planejar, executar e avaliar programas de T&D alinhados às estratégias organizacionais, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e fortalecendo competências individuais e coletivas. Disponibilidade para, eventualmente, viajar a Filial SC. Principais Atividades: Diagnóstico das áreas industrial e administrativa para identificar oportunidades e planejar programas alinhados às estratégias da empresa. Criação e aplicação de conteúdos didáticos, contratação de fornecedores externos quando necessário e condução de treinamentos em temas operacionais e comportamentais, inclusive treinamentos obrigatórios de Qualidade e SST. Elaboração e implementação de programas para o desenvolvimento de gestores. Acompanhamento da eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e feedbacks, propondo melhorias. Planejamento de cronogramas, orçamento e elaboração de relatórios para a gerência. Colaboração com líderes e gestores para alinhar as ações de desenvolvimento às necessidades reais das equipes. Requisitos: Graduação em Psicologia, Pedagogia Empresarial, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em LNT, metodologias de T&D, avaliação de eficácia, Pacote Office (ênfase em Excel e PowerPoint), Canva e e-learning (diferencial). Desejável 3 anos em T&D, preferencialmente em indústrias ou empresas de perfil operacional. Remuneração: A combinar. Benefícios: vale transporte, refeição no local, cesta básica, PLR, assistência médica ambulatorial e assistência odontológica. Horário: de segunda à sexta, das 8h às 17h48min. Benefícios: -. vale transporte -. refeição no local -. cesta básica -. PLR -. assistência médica ambulatorial -. assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento