RH NOSSA
Escolaridade: Ensino médio – Completo
Tipo de contrato: Temporário
Jornada de trabalho: Das 08h30 às 17h30 de segunda à sexta-feira
Benefícios: Vale transporte, Vale refeição de R$ 40,00
Responsabilidades e Experiências Desejáveis
Profissional irá atuar no setor de Administração de Cadastros da Cooperativa.
Requisitos
Ensino Médio completo.
Experiência anterior com rotinas administrativas.
Conhecimento em Pacote Office, principalmente Word e Excel.
Atividades
Executar o planilhamento total de Contratos Novos Pessoa Jurídica, Termos Aditivos e Migrações disponibilizados no sistema.
Separar as atividades de parametrização por colaborador a equipe. Parametrizar planilha para importação de beneficiários, visando garantir a qualidade do cadastro e o cumprimento dos prazos estabelecidos pela Unimed Curitiba e regulamentações da ANS.
Conferência dos Contrato Novos Pessoa Jurídica, Termos Aditivos e Migrações e seus respectivos beneficiários, conferência de faturamento e geração de cartões.
Executar solicitações de movimentações contratuais Pessoa Jurídica, decorrentes de exceções contratuais ou em atendimentos a liminares;.
Apoiar no processo de CNS. Apoiar no processo operacional de cadastramento de Contrato Novos Pessoa Física.
Realizar rastreabilidade no cadastro do beneficiário, visando identificação de registros de negociações e ou deliberações que embasem a exceção.
Contribuir na otimização de processos da equipe, sugerindo propostas de melhorias e treinamentos.
Auxiliar na revisão de normas, instruções de trabalho, scripts das manifestações e reclamações, atendendo as diretrizes da ISO.
Realizar testes para atualização dos releases.
Apoiar na execução de outras atividades da Área a critério da Liderança e Supervisão, assegurando desta forma o atendimento a clientes internos e externos e prazos.
- A RH NOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.”