Escalada
Descrição da vaga
A área é responsável pela criação de conteúdo para o cliente interno e externo. E faz curadoria do que é o melhor para ser aplicado em treinamento.
Responsabilidades e atribuições
- Atuação em projetos de formação inicial e continuada;
- Construção e revitalização de conteúdos para composição de grades de formação continuada;
- Criação de soluções metodológicas de aprendizagem;
- Acompanhamento dos resultados do que foi criado/aplicado;
- Reunião de validação de material com clientes externos e internos;
- Ter compromisso com o cliente;
- Capacidade criativa;
- Atenção a prazos para conclusão dos projetos;
- Habilidade no manuseio de plataformas de produção digital.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo (será um diferencial graduação nas áreas de Marketing, Rádio e TV, Publicidade ou comunicação Social);
- Conhecimentos em designer, corel draw e adobe captivate (será um diferencial);
- Conhecimentos básicos em informática e digitação;
- Conhecimentos básico no Pacote Office;
- Conhecimento em ferramentas digitais ou tecnológicas;
- Criatividade;
- Desenvoltura;
- Boa Comunicação;
- Atenção a detalhes;
- Gestão do tempo;
- Resiliência;
- Possuir habilidades com criação de conteúdo;
- Ser Instrutor e já ter experiência em construção de materiais para treinamento.
- Vaga para colaboradores dos sites dos estados de: São Paulo pois irá atuar na casa do cliente (Zona Sul de São Paulo);
- Conhecimento básico em inglês (será um diferencial);
- Imprescindível ter planejamento e organização;
- Flexibilidade;
- Negociação;
- Raciocínio Lógico – Analítico;
- Bom relacionamento Interpessoal;
- Liderança;
- Tolerância à frustração;
- Pró – atividade.
- Cargos elegíveis de acordo com a Normativa NI002;
- Resultado no Time to Talk: Good performer (100) %
Informações adicionais
Salário
R$ 2.902
Horário de Trabalho
- Horário comercial – Das 09h00 às 18h00
Jornada de Trabalho
200h mês | Escala 5×2- Folga sábado e domingo
Local de Trabalho: 100% Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Língua Portuguesa
- Etapa 3: Avaliação de Redação
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista com o RH
- Etapa 6: Validação com o Requisitante
- Etapa 7: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA (oportunidades abertas apenas para funcionários ATENTO e RBRASIL). Importante: funcionários ATENTO só podem se candidatar para vagas ATENTO e funcionários RBRASIL somente para vagas da RBRASIL, você identificará as vagas pelo nome do anúncio.
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
Acesse também o Carreira 10 – o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!
#01: Chegou o Carreira 10.
#02: Como me preparar para uma entrevista?
#03: Como trocar de área dentro da Atento?
#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)
#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?
#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?
#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)
#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?
#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.
#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?
#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?
#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?
#13: Conhecendo a área Global Systems