UMANA BRASIL 0
Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal; • Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores; • Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários; • Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; • Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; • Apoio na realização de integrações; • Apoio na organização atividades em datas comemorativas; • Realizar o controle de uniformes e EPIs; Benefícios: -. VALE TRANSPORTE -. ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA
Número de vagas: 2
Tipo de contrato e Jornada: Temporário – Parcial tardes
Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
-
AJ ESQUADRIAS DE ALUMINIOPeríodo IntegralSão Bernardo do Campo
Prospecção; Reativação; Manter o cadastro dos clientes atualizados; Atendimento a clientes; Orientações quanto às especificações do produto; Controla os pedidos dos clientes; Objetividade; Escuta ativa e Adaptabilidade. Número de vaga -
POLLY CONSULTORIA EM SERVICOS TERCEIRIZADOSPeríodo IntegralRibeirão Preto
RECEBIMENTO, CARGA E DESCARGA CONFERENCIA DAS MERCADORIAS, SEPARAÇÃO EMBALAGENS DOS PRODUTOS, IRÁ ATUAR NA ÁREA OPERACIONAL DA LOGÍSTICA VAGAS PARA INÍCIO IMEDIATO Benefícios: -. REFEIÇÃO NO LOCAL -. FRETADO Número de vagas: 100 Tipo -
DANIELA MARIA BRANDT DE OLIVEIRAPeríodo IntegralMaceió
ADMINISTRADOR DE LOJA Atividades • Atingir os melhores resultados financeiros das lojas por meio da elaboração e acompanhamento do plano de despesas, a fim de reduzir gastos e adequar a alocação de recursos; • Realizar a gestão e o aco