Cocamar
Descrição da vaga
A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o faturamento (emissão de notas fiscais) dos produtos vendidos;
- Garantir o controle do estoque em relação a quantidade e variedade de produtos;
- Realizar o processo de atendimento aos produtores e clientes (recepção, exposição técnicas dos produtos, política de vendas e fechamento da negociação);
- Analisar as necessidade e efetuar a solicitação de produtos ao departamento de produção agrícola;
- Formalizar os documentos de vendas;
- Realizar a divulgação de campanhas e assegurar o cumprimento de metas pré-estabelecidas;
- Garantir a conservação, manutenção, organização e higiene do local destinado a vendas;
- Responsável pela organização dos eventos destinados ao seu setor (palestras, exposições, Dias de campo, etc.);
- Visitas programadas a clientes potenciais;
- Participação em treinamentos técnicos e comerciais;
- Auxiliar a área administrativa na realização de fixações, contratos, transferências e devoluções de produtos agrícolas, bem como conciliação, controle de arquivo, impressão, conferência e envio de documentos fiscais/contábeis.
Requisitos e qualificações
Ensino Médio Completo;
Pacote Office;
CNH B.
Informações adicionais
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Assistência Social;
Plataforma de Saúde e Bem-Estar – Zenklub;
Universidade Corporativa – Unicocamar.
Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação – Recrutamento e Seleção
- Etapa 3: Teste de Perfil
- Etapa 4: Bate papo com a Gestão
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Prazer! Somos a Melhor Cooperativa Agropecuária do Brasil!
Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!
A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!
Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!
Aqui, a gente faz o que é certo! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações!
Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!
Somos movidos por desafios, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!
E por fim, geramos valor, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!
Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time! Queremos te conhecer!