Rede D'Or
Requisitos:
– Ensino superior em Enfermagem;
– Desejável Pós-Graduação ou MBA em auditoria hospitalar, gestão de processos, gestão de projetos, gestão hospitalar e/ou área financeira.
– Outras experiências desejáveis: Excel Intermediário, Zero Glosa, WPD, Tasy, MV, Power Point básico.
Atividades:
– Manter o engajamento da equipe operacional na realização do recurso das glosas, para potencializar a recuperação financeira;
– Triar, selecionar e avaliar os colaboradores da equipe operacional;
– Providenciar toda estrutura administrativa e sistêmica para admissão dos novos colaboradores;
– Capacitar os novos colaboradores até que estejam aptos a assumir suas funções;
– Gerir o tempo de jornada da equipe operacional utilizando as ferramentas disponíveis, correlacionando quantidade com qualidade do tempo empregado na função;
– Organizar os períodos de férias dos colaboradores da equipe operacional;
– Mediar possíveis conflitos que possam existir para que não exerçam impacto negativo na performance do time operacional;
– Fornecer informações sobre o micro processo do recurso de glosas (prazos, entregas e indicadores) para a gerência específica;
– Organizar reuniões periódicas com os pontos focais da equipe operacional, com objetivo de minimizar as dúvidas e alcançar melhores resultados nas entregas dos recursos;
– Interagir com clientes internos e externos, com objetivo de potencializar a recuperação financeira do saldo glosado;
– Retornar a todos os colaboradores da equipe operacional, de forma periódica (ou sempre que se fizer necessário), para manter o engajamento de todos no processo de melhoria contínua.
Outras informações:
– Local de trabalho: Hospital São Marcos, Recifie, Pernambuco.
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