Diretor de RH – São Paulo

  • Período Integral
  • São Paulo

Confidencial

Descrição:

Gerenciar todos os subsistemas da área de Recursos Humanos.

Criar, implementar e aprimorar políticas e processos de RH alinhados à estratégia da empresa.

Atuar como parceiro estratégico de negócios.

Revisar o modelo de compensação e realizar benchmarks de mercado para aumentar a competitividade da empresa.

Conduzir projetos relacionados à cultura e clima organizacional.

Participar da reestruturação e modernização de processos e iniciativas voltadas para Aquisição e Gestão de Talentos.

Desenvolver e fortalecer a marca empregadora da organização.

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