INCONFIDENCIA SERVIÇOS
Atribuições: a. Monitoramento de Ponto: Supervisionar o sistema de ponto digital para garantir que todos os funcionários registrem corretamente suas entradas e saídas. b.Auditoria de Registros: Verificar diaramente os registros de ponto para identificar e corrigir possíveis inconsistências ou erros. c. Correção de Ponto: Processar ajustes manuais quando houver falhas no registro de ponto, como esquecimento de marcar entrada ou saída. d. Suporte aos Funcionários: Fornecer suporte aos funcionários em relação a dúvidas e problemas com o sistema de ponto digital. Requisitos: a. Conhecimento em legislação trabalhista. b. Sólida experiência em gestão de ponto em alto volume. c. Formação superior na área. Benefícios: -. VA -. Caju -. VT -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. #Sextou -. #Dayoff
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Departamento Pessoal
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
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DA FONTE AGUASPeríodo IntegralFortaleza
Responsável por trabalhar transportando passageiros, cargas, garrafão de aguas de 20l. Número de vagas: 3 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral Área Profissional: Operacional em Transportes – Motorista -
Randstad - Matriz .Período IntegralBelo Horizonte
Atividades: – Atendimento ao cliente esportista efetivando a melhor venda, entendendo a necessidade de compra e fidelização ; – Ser responsável pela garantia de exposição atrativa do produto, remarcações, reposição, organização e -
Grupo AvantePeríodo IntegralCongonhas
Descrição: Planejar, executar e participar da elaboração de projetos eletromecânicos de máquinas, equipamentos e instalações. Interpretar e avaliar esquemas de montagem, desenhos técnicos e projetos. Acompanhar execução de implementa