Grupo EBD | Oportunidades Internas
Descrição da vaga
Se você é um profissional criativo, proativo, gosta de desafios, com espirito de liderança, comprometido e com foco em resultados, você se encaixará perfeitamente nesta posição!
Buscamos um profissional com experiência na área comercial, com foco em liderança de equipes de vendas e trade. Experiência com planejamento de vendas, habilidade em desenvolvimento de mercado, capacidade de gestão e organização. Indispensável ter conhecimento e forte atuação no campo, hands on, com olhar analítico e estratégico em perseguir e superar metas. Atuação no segmento Industrial, Varejista e de Distribuição serão um grande diferencial.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar e direcionar a equipe comercial para a entrega das metas e melhoria da rentabilidade;
- Liberação dos pedidos para faturamento;
- Realizar o atendimento dos fornecedores para alinhamento das informações estratégicas, planos de ações, aproximações, entre outros atendimentos que se fizerem necessários;
- Fazer a análise do portfólio de produtos;
- Analisar o desempenho de vendedores e supervisores, considerando realizado x meta;
- Estar presente em campo realizando rota s de Merchandising nas principais lojas e redes clientes;
- Realizar análise mercadológica, de execuções de vendas e merchandising, estreitar relacionamento com clientes;
- Realizar reuniões de alinhamento com a equipe;
- Fazer análise dos resultados, pontos fortes e pontos de melhoria, realizando comparativo do ano vigente x ano anterior, fotos de execuções e identificando oportunidades futuras;
- Realizar o alinhamento das execuções e gestão de equipe;
- Monitorar processos, multiplicando e garantindo que eles sejam realizados ;
- Avaliar situações e propor novos planos de melhoria e estratégias de atuação;
- Participar na elaboração dos planos e metas comerciais da filial;
- Acompanhar os pedidos liberados, examinar descontos concedidos, bonificações e prazos de pagamentos;
- Avaliar o estoque e a rentabilidade por marca e equipe, tomando ações estratégicas para melhorias;
- Gerenciar conta corrente;
- Gerenciar a elaboração e implantação dos planos e negociar as ações de trade;
- Gerenciar as carteiras de clientes inadimplentes, elaborando planos de ações que diminuam este indicador;
- Garantir que a multiplicação de treinamentos focados em vendas e execução ocorram periodicamente;
- Identificar, promover e apoiar ações de melhoria e dar suporte na implementação, visando a redução de perdas e custos, e consequentemente aumentando a produtividade.
Requisitos e qualificações
- Pós Graduação;
- Graduação completa;
- Pacote Office;
- Disponibilidade para viagens;
- CNH
- Técnica Execução e Negociação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico
- Etapa 4: Teste de Raciocínio Verbal
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Teste Excel
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Dados pré-contratação
- Etapa 10: Contratação