Confidencial
Descrição da vaga
GERENTE DE VENDAS (AUTOS)
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar relatórios gerenciais de controle de vendas;
- Identificar as necessidades do mercado mediante análises de vendas e solicitações dos clientes;
- Realizar reuniões semanais com a equipe de vendas para tratar de assuntos motivacionais, ações de vendas e corrigir eventuais erros nos processos de vendas;
- Treinar e motivar a equipe; contratar equipe de funcionários, conforme especificado na política do RH.; coordenar e acompanhar o treinamento da equipe de vendas;
- Garantir a exposição de toda linha de produtos no show-room; manter o show-room de novos organizado, limpo e adequado;
- Organizar e gerenciar feirões;
- Participar do processo de elaboração do plano anual de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
- acompanhar, periodicamente, se o processo de entrega acontece de forma correta;
- Assegurar o cumprimento dos objetivos mensais e anuais de vendas conforme pré-determinado, planejando e classificando os recursos necessários;
- Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando à definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, elaborando os planos para consecução desse objetivo;
- Analisar relatórios de satisfação dos clientes e reclamações, identificando pontos de melhoria e tomando as devidas providências;
- Prestar esclarecimentos técnicos e ajudar os clientes e consultores na solução de problemas, visando ao atendimento de suas necessidades;
- Elaborar relatórios gerenciais de controle de vendas, vendas perdidas; solicitar junto à fábrica ou estoque produtos que atendam às necessidades específicas de clientes;
Requisitos e qualificações
- Experiência anterior na área comercial com gestão de equipes;
- Pacote Office Avançado;
- Ensino Superior ou Pós Graduação Completo.
Informações adicionais
vt,vr,assistência médica e odonto.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestão
- Etapa 5: Contratação