Gerente Executivo de Advocacy – São Paulo

Job Description

Estamos em busca de um Gerente Executivo de Advocacy que será responsável pela incidência política do IAS (Relações Governamentais) e pela implementação do planejamento, elaborado com base nas diretrizes estratégicas e no novo modelo de atuação da organização.

Será o responsável por ampliar as relações e a influência do IAS junto ao poder público e parceiros, objetivando desenvolver ações políticas, estrategicamente planejadas, para sensibilizar e influenciar os tomadores de decisão a promoverem as transformações necessárias no contexto educacional e que contribuam o desenvolvimento integral das crianças e jovens de todo país.

Fará a aproximação e construção de relação com organizações de interesses comuns.

Criará e fortalecerá a mentalidade e princípios de Advocacy no contexto interno, articulando estrategicamente com diferentes stakeholders.

Responsibilities and assignments

• Representar o IAS frente à organismos políticos e outras organizações, sendo porta voz de advocacy para a imprensa e mantendo relacionamento com executivos e legislativo federal;
• Participar da mesa de diálogo sobre formulação de políticas públicas e elaborar estratégias de relações governamentais de forma a defender os interesses do IAS no processo decisório.
• Ter presença em diversos fóruns e grupos de Relações Governamentais e de Educação, assento em conselhos, associações, coalizões.
• Construir teses, posicionamentos e notas técnicas a serem defendidos pelo IAS;
• Preparar mensagens e construir argumentos sólidos que serão direcionados a cada tipo de interlocutor, que já foi previamente mapeado e avaliado;
• Gerir e mitigar riscos sociais, operacionais, reputacionais e institucionais;
• Alertar para inconstitucionalidades, injuridicidades (inadequação ao ordenamento jurídico vigente) e técnica legislativa equivocada;
• Interlocução com VP e diversas áreas do IAS;
• Trazer visão de cenários políticos e educacionais para contribuir para a construção de planejamento estratégico institucional e de área;
• Garantir a execução do planejamento e orçamento da área;
• Mapear processo de decisão e organizar agenda de reuniões e de trabalho com os órgãos envolvidos no processo de decisão política;
• Planejar os projetos/processos que conduz;
• Assegurar a antecipação de tendências a serem internalizadas nos projetos da organização quando estratégicas, incluindo a análise e implementação de melhorias eventualmente necessárias;
• Atuar estrategicamente, reconhecendo o momento de avançar, recuar ou alterar alianças em prol dos objetivos de negociação;
• Fará o gerenciamento de crises, a fim de lidar com algum problema inesperado que pode prejudicar a reputação do IAS ou causar outros prejuízos. Investigará possíveis riscos e irá gerenciá-los, antevendo possíveis crises.
• Fazer a gestão inclusiva e estratégia de pessoas, visando um modelo colaborativo de trabalho.

Desafios

• Lidar com uma agenda bastante tencionada no debate público, sem comprometer a imagem do IAS;
• Desenvolver visão ampla e integrada do IAS, bem como das operações e tendências na sua área, aplicando-as no apoio à concepção e na implantação da estratégia;
• Contexto de mudança de modelo de atuação do IAS;
• Estruturação e consolidação da área;
• Consolidação da temática advocacy;
• Execução do planejamento;
• Atingimento de KRs;
• Gestão da equipe que enfrenta desafios diversos.

Requirements And Qualifications

Formação Acadêmica:

• Obrigatório: Pós-graduação ou MBA;

Experiências

• Em advocacy, relações governamentais, relações institucionais, consultorias políticas e assuntos regulatórios.

Conhecimentos Específicos

Ter profundos conhecimentos:

• Sobre o processo legislativo e principais características do executivo federal;
• Sobre a incidência política em coalizão;
• Em analisar e reconhecer riscos e oportunidades de incidência;
• Na leitura de contexto, cenário e atores políticos;
• No cenário educacional brasileiro;
• Sobre políticas públicas educacionais;
• Sobre Sistema Político brasileiro e o funcionamento das suas instituições;
• Sobre desenho e implementação de políticas públicas no executivo e conhecimento de processo legislativo;
• Em analisar e propor políticas públicas que venham ao encontro das teses defendidas pelo IAS;
• Na compreensão e estudo dos assuntos que defendemos, sabendo também avaliar e responder as posições contrárias aos seus pleitos.

Idiomas e Fluência

• Inglês Avançado/fluente (Leitura, fala e escrita)

Additional information

Modelo Híbrido de trabalho, mas também Flexível. E o que isso significa? Significa que há espaço aberto para que cada colaborador estabeleça sua melhor rotina, levando em conta suas necessidades individuais, as especificidades e responsabilidades do seu papel na organização.

Benefícios

• Vale Refeição e/ou Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Auxílio Creche;
• Vale transporte ou estacionamento;
• Abono (mediante diretrizes vigentes);
• Convênio KERA Saúde;
• Summer Friday (sem compensação de horas);
• Short Friday (com compensação de horas);
• Day Off de Aniversário;

Cuidados Com Seu Bem-estar

• Massagem e Quick Massage
• Gympass;
• Frutas no escritório;
• Emendas de feriado;
• Férias Coletivas.

Nossa História

“As crianças são o futuro. Se a gente quiser modificar alguma coisa, é pelas crianças que devemos começar, pela sua educação”, Ayrton Senna.

Nosso tricampeão de Fórmula 1 sonhava com um Brasil justo, onde todas as crianças e jovens tivessem a mesma OPORTUNIDADE que ele teve durante sua vida. Oportunidade de ter uma educação de qualidade e, portanto, direito à esperança e à chance de um futuro digno.

Foi com esse desejo que nasceu, em 1994, o INSTITUTO AYRTON SENNA, uma organização sem fins lucrativos que prepara crianças e jovens brasileiros para enfrentar os desafios do século 21.