Jurubatuba | Técnico de Enfermagem em Saúde Ocupacional – Afirmativa Pessoa com Deficiência

  • Período Integral
  • São Paulo

Coca-Cola FEMSA

Descrição:

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Descrição da Função:

Estamos buscando um Técnico de Enfermagem com especialização em Saúde Ocupacional para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por realizar atividades voltadas à promoção da saúde e prevenção de doenças no ambiente de trabalho, garantindo a segurança e o bem-estar dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Administrar, controlar e agendar exames admissionais, periódicos e demissionais perante fornecedor.

• Administrar agenda de consulta dos médicos;

• Prestar primeiros socorros e/ou acionamento de ambulância (se necessário);

• Monitorar e registrar a saúde dos colaboradores, identificando riscos e promovendo ações preventivas;

• Aplicar vacinas e realizar procedimentos de emergência quando necessário;

• Colaborar na elaboração e implementação de programas de saúde ocupacional.

• Orientar e educar os colaboradores sobre cuidados de saúde e prevenção de doenças relacionadas ao trabalho.

• Participar de campanhas de saúde e bem-estar na empresa.

• Manter registros e documentação atualizados de atendimentos e avaliações.

Outros requisitos:

Requisitos:

• Curso Técnico em Enfermagem concluído.

• Registro no COREN ativo.

• Experiência prévia em saúde ocupacional ou áreas relacionadas (desejável).

• Conhecimento em legislações e normas de saúde ocupacional.

• Habilidade para trabalhar em equipe e comunicação eficaz.


Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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