RHF Pato Branco
Principais Atribuições: – Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para vagas de diversas áreas e níveis hierárquicos; – Divulgar vagas em canais apropriados, como sites de emprego, redes sociais e plataformas especializadas; – Conduzir entrevistas, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos; – Aplicar testes de habilidades e fazer a triagem de currículos; – Acompanhar e dar feedback aos candidatos durante o processo seletivo; – Fornecer relatórios e atualizações sobre o andamento dos processos seletivos para os gestores e líderes de equipe. Requisitos: – Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção de profissionais; – Desejável Ensino Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; – Desejável conhecimento em ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de candidatos. Competências Comportamentais: – Boa comunicação verbal e escrita; – Capacidade de escuta ativa; – Organização e foco em resultados; – Flexibilidade e adaptabilidade; – Proatividade e espírito colaborativo. Benefícios: -. Comissões
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior